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    中德金屬生態(tài)城的顧問是政府，導演是行業(yè)協(xié)會，劇本由市場來書寫，最后的演員靠企業(yè)。
    揭陽中小企業(yè)主動對接“德國工業(yè)4.0”，或?qū)⒊蔀橹袊鴤鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的一個范本

    在揭陽市東北角的玉窖鎮(zhèn)，原本平靜而空曠的山野之地，正在走進人們的視線。誰也沒想到，數(shù)年后的今天，竟然在這里誕生了一座高大上的“中德金屬生態(tài)城”，還成為了中德兩國企業(yè)合作交流的一個重要平臺。
    原來的荒地，如今已被一棟棟嶄新的建筑和寬闊的馬路所覆蓋。主動對接德國工業(yè)4.0，引進型協(xié)同創(chuàng)新，實現(xiàn)中國制造2025……這些當下最熱門的話題，是前來考察、準備入駐的企業(yè)討論的焦點。
    就在今年6月初，首屆“中德中小企業(yè)合作交流會”在揭陽舉行，把中德兩國的中小制造企業(yè)的創(chuàng)新對接，推向了新的高潮。
    而這，只是中德金屬生態(tài)城使命的開始。

把“德國工業(yè)4.0”帶進揭陽
     對于即將在中德金屬生態(tài)城落戶的戴維特余熱發(fā)電項目，廣東德高金屬家具有限公司總經(jīng)理高惠明顯得躊躇滿志。
    這個項目由德高公司與德國企業(yè)合作開發(fā)，主攻利用高效余熱回收系統(tǒng)進行發(fā)電�！斑@項技術前景非常廣闊�！备呋菝鞲嬖V記者，因為該項技術填補了國內(nèi)同行的空白，從而成為揭陽10家智能制造（工業(yè)4.0）試點企業(yè)之一。
    高惠明一直在梅州工作，干了20多年鋼材生產(chǎn)和自動化控制。高惠明一直對德國制造非常向往，期望能前往取經(jīng)，卻因為缺乏中間平臺等原因而未能成行。去年8月，高惠明來到中德金屬生態(tài)城工作，10個月里就去了6次德國，成功地跟德國企業(yè)接上了頭，并很快促成了合作。
    除了戴維特項目，至今金屬生態(tài)城一共引進了德國歐綠保、艾薩醫(yī)療器械、智能管道等18家中德合作項目，另外還有數(shù)十個項目正在洽談中。記者發(fā)現(xiàn)，這些項目不少是雙方以資金、技術入股的方式進行合作。
    在與德國企業(yè)的接觸中，高惠明等國內(nèi)本土企業(yè)家深感德國制造的名不虛傳。“很多德國企業(yè)都會把利潤的很大部分投入到研發(fā)和后續(xù)投資中。不管企業(yè)規(guī)模多小，資金多薄弱，都會專注于搞出一點獨特的東西出來。”高惠明感慨地說，戴維特就是德國一家典型的小企業(yè)，只有十來個員工，卻堅持了12年，成功攻破利用煙囪預熱發(fā)電的技術。   
    中德金屬集團公司董事副總裁劉飛舟告訴記者，在德國，99%都是類似戴維特這樣的中小企業(yè)。“這些德國企業(yè)擁有技術，但最大的瓶頸是本土市場有限，也沒有能力單獨打進中國市場；而廣東大量的中小型制造企業(yè)，則渴望得到技術支持。我們搭建中德中小企業(yè)合作的平臺，恰好實現(xiàn)了‘技術+市場’雙贏的結合�！彼�說。
    與此同時，來自中德兩國的企業(yè)也在研發(fā)端進行合作。
    當?shù)匾患移髽I(yè)，近期就準備與做同類研發(fā)的一家德國企業(yè)合作，將兩家技術合并后再進行二次研發(fā)�！暗路狡髽I(yè)的技術更先進，但我們的技術更符合國內(nèi)市場，經(jīng)過溝通后都認為可以實現(xiàn)互補。合并后的技術，馬上就要進駐金屬生態(tài)城進行轉化了�！痹撈髽I(yè)負責人告訴記者。
    “中德雙方的不少企業(yè)都有自己的專利技術，他們會拿出來共同再開發(fā)，共享研究成果市場化。隨著中國本土企業(yè)研發(fā)能力的不斷提升，這種合作模式會越來越多�！眲�飛舟對記者說。
    高惠明顯然也不滿足于只是將別人的技術照搬進來。他計劃以后每年都要將10%的利潤投入到研發(fā)中去：可以針對國內(nèi)客戶的需求，在德國技術的基礎上進行再研發(fā)，以進一步提高生產(chǎn)效率。
    這一合作新方式，正是揭陽市政府提出的“引進型協(xié)同創(chuàng)新”的一個注腳。

“劇本由市場來書寫，最后的演員靠企業(yè)”
    “我們決不會為了短期利益而出賣未來”——在金屬生態(tài)城表面處理中心大樓的外墻上，紅色的大字顯得格外醒目。
    在揭陽的產(chǎn)業(yè)結構中，金屬產(chǎn)業(yè)可謂舉足輕重。在高峰期，揭陽的金屬企業(yè)接近8000家，從業(yè)人員超過20萬人，是全國重要的金屬產(chǎn)業(yè)基地。但經(jīng)過多年的發(fā)展，揭陽一直都沒有跳出“小而散”的發(fā)展格局，競爭力低，污染非常嚴重。
    為解決這一困境，從2012年開始，揭陽當?shù)氐膸准医饘冽堫^企業(yè)思考集中生產(chǎn)，以期走出一條更生態(tài)的發(fā)展路子來。
    兩年前，金屬生態(tài)城的藍圖剛剛起筆時，記者曾經(jīng)探訪這里。那時一切都還停留在概念中，除了一片丘陵和土堆外，沒有留下太多的印象。
    但短短兩年的醞釀和建設后，該項目早已不限于解決污染問題，而是瞄準了與德國工業(yè)4.0的對接，以推動兩國中小企業(yè)的合作。事實上，該項目也已經(jīng)升級到國家層面，成為中德兩國開展工業(yè)4.0合作的一個平臺。
    在德國薩克森州經(jīng)濟合作聯(lián)絡處首席代表馬英為看來，德國工業(yè)4.0最大的特征，便是智能化和個性化制造�！半m然國內(nèi)很多企業(yè)也開始走這條路，但是跟德國企業(yè)相比還是有很大差距。我們希望借助德國企業(yè)的技術，來加快智能化制造的進程�！彼麑τ浾呓忉屨f。
    如今，一座中德合作科技小鎮(zhèn)已經(jīng)開始崛起�！傲闩欧拧苯饘俦砻嫣幚碇行模�綜合服務中心、金融服務中心、科技研發(fā)中心、工業(yè)設計中心四大中心，以及創(chuàng)新基地、科技孵化器、人才培訓等設施，為金屬生態(tài)城涂上了一層濃厚的科技創(chuàng)新底色。
    而金屬生態(tài)城的快速推進，讓一直以高效率著稱的德國企業(yè)家們都感到吃驚�！霸谶@么短的時間里把這樣一個合作項目建立起來，真了不起！”在中德合作交流會期間，德國西南金屬與電子企業(yè)聯(lián)合會名譽會長迪特·洪德豎起了拇指。
    跟國內(nèi)其他產(chǎn)業(yè)園不同的是，金屬生態(tài)城并不是由政府直接運營，而是由本地金屬行業(yè)協(xié)會推動建設的。作為運營方的中德金屬集團有限公司，也是由當?shù)孛駹I企業(yè)共同出資成立。
    “由協(xié)會主導園區(qū)運作的最大好處，就是企業(yè)更了解市場的需求，運作機制也更靈活、效率更高�！眲�飛舟對記者解釋。
    正是因為協(xié)會主導、企業(yè)唱戲的運作模式，中德金屬集團得以快速地和德國工商大會、弗勞恩霍夫研究所等20多個協(xié)會和研究機構合作，還引進了德國維斯塔管理有限公司參與金屬生態(tài)城的管理。
    對于這一模式，經(jīng)濟學家馬光遠的總結頗為到位：金屬生態(tài)城的顧問是政府，導演是行業(yè)協(xié)會，劇本由市場來書寫，最后的演員靠企業(yè)，既發(fā)揮了市場決定性作用，又發(fā)揮了政府更好的作用，或?qū)⒊蔀橹袊鴤鹘y(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級的一個范本。

中德兩國人才培訓高地的愿景 
    在揭陽參加完“中德中小企業(yè)合作交流會”后，馬英為正準備近期組織國內(nèi)企業(yè)回訪德國參會企業(yè)。這些年馬英為常年生活在德國，對德國非常熟悉，積攢了深厚的政商資源。
    “接下來我們除了推動更多的中德中小企業(yè)在創(chuàng)新、研發(fā)方面對接，還要把雙方的培訓合作機制建立起來。”馬英為說。
    其實，在“中德中小企業(yè)合作交流會”召開之前，主辦方已經(jīng)舉辦了中德中小企業(yè)合作培訓班，圍繞“牽手工業(yè)4.0創(chuàng)辦百年企業(yè)”這一主題，對150多家希望跟德國企業(yè)合作的中方中小企業(yè)進行了集訓，并組織他們到德國考察。
    除了這種更為通用性的實訓外，對德合作的企業(yè)也會把廣東本土的人才派去德國學習專業(yè)技術。最近，揭陽凱鏈不銹鋼有限公司總經(jīng)理周凱練，就把一批技工送到德國專門培訓了三個月�！斑@些技工回來后，確實技術水平大不一樣�！彼�感慨地說。
    在中德兩國的合作議程中，將共建一所名為中德雙元應用科技大學的培訓學校，成為國內(nèi)首家中德合作的本科層次的應用科技大學。共建雙方既有來自中國的揭陽金屬聯(lián)合會、廣東中德雙元教育公司和廣東工業(yè)大學，也有來自德國的埃斯林根應用科技大學。
    馬英為告訴記者，跟傳統(tǒng)教學最大的不同是，這所大學采取德國雙元制教學模式，在園區(qū)里實行開放式辦學，企業(yè)就是實訓基地，車間就是教室，工程師就是教師。學生到企業(yè)實訓的時間將高達70%。
    “依托越來越多的中德企業(yè)合作，我們期望能夠打造成一個中國培養(yǎng)應用型高技能人才的一流產(chǎn)業(yè)大學和職業(yè)教育高地�！眲�飛舟對記者表示。