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    為落實集團領導關于加強企業(yè)文化建設、統(tǒng)一思想提高認識，提煉和挖掘中德集團核心競爭力，進一步激發(fā)全體員工的責任感、使命感的指示，7月5日，集團總裁助理晉衛(wèi)東組織開展了“中德集團企業(yè)文化建設”討論會。市金屬企業(yè)聯(lián)合會秘書長黃深源、人力資源部經(jīng)理楊志新與會指導，與集團相關部門負責人共同為推動企業(yè)文化及團隊文明建設出謀劃策。

    經(jīng)過討論交流，組建成立了企業(yè)文化建議征集工作組，將面向集團上下廣泛征集企業(yè)文化建設的意見和建議，匯集全體中德人的智慧，向集團領導提供決策參考。此外，會上重點成立了“5S管理”工作組，以期通過加強辦公場所和園區(qū)現(xiàn)場的基礎管理，實現(xiàn)工作環(huán)境的整潔有序，不斷改善和提高企業(yè)形象，提高員工的自身修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作、生活習慣，讓員工通過實踐“5S”獲得人身境界的提升，提高工作效率，與企業(yè)共同進步。在規(guī)范內(nèi)部管理的同時，與會成員還就統(tǒng)一員工著裝進行探討，更好地展示中德集團員工精神風貌、彰顯企業(yè)良好形象。工作組將按照“高標準、高質(zhì)量、高效率、嚴格明確”的“三高一明”原則，扎實開展工作。

    黃深源表示：文化建設是企業(yè)發(fā)展的靈魂。下一步，集團將結合自身實際，明確企業(yè)文化核心內(nèi)容，制定相關管理標準以及考核制度。完善集團文化建設，將有效凝聚員工力量，發(fā)掘企業(yè)的競爭優(yōu)勢，為中德的發(fā)展提供不竭動力。

晉衛(wèi)東（左一）主持開展“中德集團企業(yè)文化建設”討論會

黃深源、楊志新就如何推動企業(yè)文化建設提供指導